根據工作需要，經我部研究並報公司同意，決定在集團公司範圍內公開招聘一名人力資源管理專幹，崗位為社會保險室養老保險管理。

一、招聘條件：

1、公司在冊在崗人員，政治思想好，現實表現好；

2、男性，年齡在40周歲以下，身體健康；

3、大學專科及以上學曆，具有一年及以上工作經曆；

4、能熟練應用計算機辦公軟件，有較好的文字寫作能力。

5、有良好的溝通和協調能力，能從事對外業務辦理工作。

二、招聘辦法及程序：

招聘按照報名、資格審查、筆試、麵試、計算機測試、考察、錄用的程序進行。

三、報名：

1、報名時間：2012年10月16日至10月25日。

2、報名地點：人力資源部組織人事室。聯係電話：7582632

3、報名手續：符合招聘條件的人員自願報名，到所在單位人資室填寫《人力資源部人力資源管理專幹招聘報名表》，交本單位主要負責人簽署意見後，到公司人力資源部報名，並提供本人身份證、學曆證及近期免冠1寸彩色照片1張。

四、資格審查：

公司人力資源部組織對報名人員進行資格審查。發放準考證。

五、考試：

考試采取筆試、麵試和計算機水平測試相結合的方式進行。

1、筆試。主要測試應聘人員綜合知識、企業管理知識、文字寫作水平、公司概況等。取筆試前6名進入麵試。

2、麵試。主要測試應聘人員的反映能力、邏輯思維能力、溝通協調能力、處理和解決實際問題的能力。

3、計算機水平測試：主要測試應聘人員計算機操作水平。

筆試、麵試、計算機測試分別按60%、30%、10%的比例計算綜合考試成績。

六、考核。由人力資源部組織對綜合成績前三名人員進行考核。

七、錄用：考核合格人員，按綜合成績擇優錄取。

附件：《人力資源部人力資源管理專幹招聘報名表》

（注：到人力資源部領取）

公司人力資源部

2012年10月16日