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職位名稱:  養老保險專幹  
工作地點:  機關
工資待遇:  麵議 發布日期:  2012-10-16
需求人數:  1 有效期限:  至10月25日
 具體要求:
    

根據工作需要,經我部研究並報公司同意,決定在集團公司範圍內公開招聘一名人力資源管理專幹,崗位為社會保險室養老保險管理。

一、招聘條件:

1、公司在冊在崗人員,政治思想好,現實表現好;

2、男性,年齡在40周歲以下,身體健康;

3、大學專科及以上學曆,具有一年及以上工作經曆;

4、能熟練應用計算機辦公軟件,有較好的文字寫作能力。

5、有良好的溝通和協調能力,能從事對外業務辦理工作。

二、招聘辦法及程序:

招聘按照報名、資格審查、筆試、麵試、計算機測試、考察、錄用的程序進行。

三、報名:

1、報名時間:2012年10月16日至10月25日。

2、報名地點:人力資源部組織人事室。聯係電話:7582632

3、報名手續:符合招聘條件的人員自願報名,到所在單位人資室填寫《人力資源部人力資源管理專幹招聘報名表》,交本單位主要負責人簽署意見後,到公司人力資源部報名,並提供本人身份證、學曆證及近期免冠1寸彩色照片1張。

四、資格審查:

公司人力資源部組織對報名人員進行資格審查。發放準考證。

五、考試:

考試采取筆試、麵試和計算機水平測試相結合的方式進行。

1、筆試。主要測試應聘人員綜合知識、企業管理知識、文字寫作水平、公司概況等。取筆試前6名進入麵試。

2、麵試。主要測試應聘人員的反映能力、邏輯思維能力、溝通協調能力、處理和解決實際問題的能力。

3、計算機水平測試:主要測試應聘人員計算機操作水平。

筆試、麵試、計算機測試分別按60%、30%、10%的比例計算綜合考試成績。

六、考核。由人力資源部組織對綜合成績前三名人員進行考核。

七、錄用:考核合格人員,按綜合成績擇優錄取。

附件:《人力資源部人力資源管理專幹招聘報名表》

(注:到人力資源部領取)

公司人力資源部

2012年10月16日

 
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